Fondateur de Nedson
Mon constat,
L’activité du conseil a beaucoup évolué sur ces trente dernières années. Les stratégies commerciales et économiques doivent évoluer. Notre approche est uniquement orientée sur le qualitatif et la transparence. Nous devons, en tant qu’acteur économique & créateur d’emplois, veiller sur nos collaborateurs et nos clients. Notre positionnement et nos ambitions de développement doivent être raisonnés. Le 21ème siècle doit être une nouvelle ère de bienveillance et d’amélioration continue afin d’éviter fermement les dérives liées aux « Quantitatif ».
Pourquoi Nedson ?
Au quotidien, notre challenge est de garder le meilleur équilibre entre deux réalités, celle du monde du travail et celle de notre vie personnelle.
Il nous apparait primordial de cultiver l’échange et l’écoute car c’est dans la transparence que naît la confiance.
Ensemble, faisons que cette philosophie ne soit pas une utopie en restant fidèles à nous-mêmes.
Notre objectif est simple…
Notre mode de fonctionnement est basé sur l’échange, le pilotage continu de nos équipes et le suivi des projets confiés par nos clients.
Ces échanges se font dans l’excellence, la transparence et la bienveillance. Cette synergie est indispensable pour veiller à ce que chaque projet soit réussi et que chacun soit écouté.
Notre équipe de managers est constituée d’anciens consultants expérimentés afin de mieux comprendre les besoins, les projets de nos clients et également de mieux accompagner nos collaborateurs dans leur carrière.
Nous intervenons sur des projets multidisciplinaires nécessitant des niveaux de maturité professionnelle confirmés. C’est pourquoi, dès notre processus de recrutement nous n’hésitons pas à vous mettre en relation avec nos collaborateurs afin de vous offrir une vision panoramique de nos valeurs et de nos modes de fonctionnement.
Nos valeurs
L’Humain
…vers les dispositions positives qui ont de la valeur pour Nedson envers tous.
La Bienveillance
L’Excellence
La Transparence
Be Yourself
Nos engagements RSE
Certification MASE
Le Manuel d’Amélioration de la Sécurité en Entreprise est un système de management inscrit dans une démarche d’amélioration continue. Cette certification est stratégique pour nos marchés mais est également structurante pour développer nos performances en termes de Sécurité, Santé et Environnement.
Pacte des Nations Unies
Le Pacte des Nations-Unies ou « UN Global Compact », symbolise pour nous la continuité logique de nos valeurs. Nous tenions sincèrement à devenir signataire de ce mouvement. Nedson adhère aux principes dictés dans:
- La Déclaration Universelle des Droits de l’Homme des Nations-Unies
- La Convention Européenne des Droits de l’Homme
- La Convention des Nations-Unies sur les Droits de l’Enfant
L’équipe à votre écoute
Mickaël Pellegrin
J’ai décidé de créer Nedson avec la conviction d’être différenciant dans le conseil. J’apporte beaucoup d’importance à la relation humaine.
Julien Lambert
Tsutchy Tho
Notre logo
Le colibri est un animal totem avec une vraie symbolique.
- Légèreté de l’être, la joie de vivre
- La présence & l’indépendance
- Se défaire de la négativité
- Rapidité, capacité à répondre rapidement aux sollicitations du moment
- La résilience, être capable de faire des efforts dans la durée
- Précision & Pertinence
